Des documents à tenir
Selon sa forme et son activité, une entreprise peut être tenue de conserver certains registres officiels, distincts de sa comptabilité. Ce sont des documents que l’on pense rarement à tenir… jusqu’au jour où on les demande.
Selon la structure et l’activité
Les obligations varient : une société n’a pas les mêmes registres qu’une entreprise individuelle, et un employeur a des documents propres liés au personnel. Savoir lesquels vous concernent évite les manquements.
- Des registres liés à la forme sociale
- Des documents liés au personnel
- Des obligations selon l’activité
- Une conservation à assurer
Pourquoi les tenir
Ces registres formalisent certaines décisions et informations. Les négliger peut fragiliser des décisions ou exposer à des remarques lors d’un contrôle. Ce ne sont pas des formalités inutiles, mais des preuves.
Ne pas les découvrir trop tard
Beaucoup d’entreprises découvrent l’existence de certains registres au pire moment. Faire le point tôt sur ce que l’on doit tenir et conserver évite le stress et les régularisations en urgence.
On fait le point avec vous
Nous aidons nos clients à identifier les registres et documents qu’ils doivent tenir, selon leur situation, et à s’organiser. Un premier échange est offert.