Une protection qui n’est pas automatique
Beaucoup de dirigeants découvrent, au moment où ça tourne mal, qu’ils ne bénéficient pas de la même protection contre la perte d’activité qu’un salarié. Selon le statut, cette couverture peut être absente. Un angle mort qui peut coûter cher.
Comprendre sa situation
Selon la forme de l’entreprise et son statut, un dirigeant peut être plus ou moins couvert en cas d’arrêt de l’activité. Faire le point sur sa situation réelle est indispensable pour ne pas se croire protégé à tort.
- Une couverture variable selon le statut
- Un point souvent mal connu
- Des solutions de protection à envisager
- Un sujet à traiter à froid
Anticiper le coup dur
Se poser la question de sa protection quand tout va bien, c’est éviter de la découvrir absente au pire moment. Des solutions existent pour se couvrir contre la perte d’activité ou de revenus : encore faut-il les avoir envisagées.
Un volet de sa protection globale
La couverture du dirigeant contre la perte d’activité s’inscrit dans une réflexion plus large sur sa protection sociale : santé, prévoyance, retraite. La penser globalement évite les trous dans la raquette.
On fait le point avec vous
Nous aidons les dirigeants à comprendre leur protection réelle et à réfléchir aux solutions adaptées, dans une vision d’ensemble de leur situation. Un premier échange est offert.